3・11 その時、自治体職員は③

岩手の自治労連が
大槌町の
災害対策本部（公民館の一室に設置）に
着いたとき・・・
災害時なのに
ネクタイスーツの
職員の姿が
あったそうです。

その姿こそが
その職員の
全財産だったのです。


ほとんどの職員が
被災当時の
服装のままでした。


幹部職員が
開口一番に言ったのは
「職員は懸命に頑張っているが、少しは休ませないと大変な状況。休ませたくても休む場所がない。家も失っている。労働組合には職員のメンタル面で支援をお願いしたい」
ということだったそう。


血の気がひいたような
顔色をして
呆然と立ち尽くす
職員の姿も
あったと言います。


厨房では
女性職員数名が
一生懸命に
しかし
笑顔を絶やさず
炊き出しを
していました。


その女性職員に
となり町の
山田町の様子を
聞かれたそうです。


情報が
まったくないもとで
住民の復興・救援活動に
あたっていたことが
わかります。


震災後
大槌町の避難所では
おにぎり等が
配給されました。


これは
大槌町の給食調理に
かかわる職員が
被災後
自分たちだけの判断で
食材すべてを使い
被災者へ
提供したのです。


大槌町の
管理栄養士らが
各避難所を回り
自らの判断で
「すぐに食べられるものから、住民に食材の提供を」と
大槌町に
提言をしたそうです。


さらに
各避難所の
献立チェックも
行いました。


公務というものが
「住民に安心と安全を」
「住民の命をまもる」
これが
貫かれた上での
判断、行動でしょう。


これが
民間の
調理員などであったら・・・
と考えてしまいます。


公立の保育園では
保育士たちが
命がけで
子どもたちを
守りました。


子どもたちを
安全な場所に
避難させることを
最優先しました。


夜になっても
翌日になっても
保護者の迎えがない
子どももいましたが
不安にならないように
寄り添い続けたと
言います。


岩手県内では
公立園に残った
子どもたちは
全員が
無事でした。


岩手では
現業職員の退職者が
出たとき
その補充は
ほとんどされて
いませんでした。


（こうしたやり方は、昭島市でも職員削減の手法として行われています）


総務省は
2010年9月に
「自動車運転手や用務員は淘汰されていく職ではないか」と
市町村に
通知を出しています。


保育園の
現業の職員は
震災時
園児の避難誘導に
保育士とともに
あたりました。


そして
園にいた
子どもたちの命を
守り抜きました。


保護者が
迎えにこれない
子どもたちに
できる限り
不安にさせまいと
一夜を
明かしたそう。


保育園が
避難所となったところでは
園舎内の
さまざまなことを
知り尽くしている
職員のおかげで
地域の人たちを
安心させることが
できたといいます。


学校が
避難所となった地域でも
学校のことを
一番よく知っている
用務員がいたことで
さまざまな問題に
対応できました。


運転手は
地域内のことを
よく知っている
職員です。


救援物資の
運搬という
災害時に
重要な活動も
スムーズにいきます。


正規の自治体職員でなかったら・・・
民間委託だったら・・・
現業職員がいなかったら・・・


子どもたちは・・・
住民は・・・
地域は・・・
どうなっていたでしょうか。


被災地域からは
「大震災において現業労働者の果たした役割に確信をもち、いっそう正規職員の補充の闘いに一段と確信が出た」
という
報告もあるそうです。


。。。。。。。。。。


写真は
被災当時のままの
旧大槌町役場。